Ihre Challenge

Sie stehen an der Schwelle zur Zukunft und setzen sich mit den aktuellen Megatrends, insbesondere mit der Digitalisierung, intensiv auseinander. Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, müssen Sie sich in immer kürzer werdenden Zyklen verändern. Sie fragen sich, welcher Change überhaupt notwendig ist und wie Sie die vielen parallel stattfindenden Veränderungen bewältigen können.

Ihr Mehrwert

Gemeinsam erarbeiten wir gezielte Maßnahmen, um den notwendigen Change (wieder) in Gang zu bringen und erfolgreich zu Ende zu führen. Hierbei profitieren Sie von unserer agilen Herangehensweise. In kurzen Zyklen überprüfen wir im Prozess, wo Sie stehen und leiten mit Ihnen sinnvolle nächste Schritte ab. Sie erreichen Ihre harten Projektziele, weil wir an den vermeintlich weichen Themen arbeiten und uns auf die Menschen und Beziehungen in Ihrer Organisation konzentrieren. Change Leadership und Change Management verstehen wir dabei als zwei Seiten derselben Medaille.

Unsere Schwerpunkte

  • Digitalisierung
  • Kulturwandel
  • Multi-Stakeholder-Management

Unsere Erfahrungen

Die Dynamik von Veränderungsprozessen haben wir als Betroffene und Beteiligte oft genug selbst erlebt und als Berater in Großorganisationen mit mehreren tausend Beschäftigten begleitet. Der damit einhergehende kulturelle Wandel und die Komplexität angesichts sehr vieler, sehr heterogener und großer Gruppen von Stakeholdern haben uns hierbei am meisten herausgefordert.

Die wichtigsten Lernerfahrungen waren die Wirkmächtigkeit von Großveranstaltungen, die Feststellung, dass auch Top-Führungskräfte “nur Menschen sind“ und die unbeugsame Motivation mit der uns 95% der Menschen gegenübergetreten sind – trotz aller Probleme und Widerstände, die sie in den verschiedensten Change-Prozessen bereits erlebt haben.

Contact

explayn GbR
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Geschäftsführer
Matthias Lutze und Dr. Philipp D. Schaller
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