„Der Kursleiter (Matthias Lutze) war sehr kompetent! Sehr guter
Trainer! Schade das nicht noch mehr Kurse zu ähnlichen Inhalten angeboten werden. Das würde
somit die Methodenkompetenz in dem Gebiet weiter stärken können. Gerne mehr davon!“„Unsere Mitglieder sind von den Seminaren mit explayn begeistert. Das Team überzeugt
durch interessante Inhalte, innovative Lernansätze und einer sehr guten Vorbereitung mit viel Liebe zum Detail. Die Trainer schaffen eine angenehme Lernatmosphäre und gehen mit viel Empathie auf die Fragen unserer Mitglieder ein. Wir haben viel Freude an der Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Workshops.“„Das war der beste Kurs, an dem ich bisher teilgenommen habe.“
Max Hoch Zwei
„Das explayn-Team überzeugt durch ihr Fachwissen und durch eine exzellente Vorbereitung der Arbeitsmaterialen für unsere Kunden. Die Kommunikation und Absprache läuft vorbildlich und macht eine Zusammenarbeit für uns sehr angenehm. Das Kundenfeedback ist hervorragend – wir freuen uns auf alles Weitere.“
Our Paradigms
Unser Glaubenssatz
Im 21. Jahrhundert sind
humane und gesunde Arbeitswelten die Grundlage nachhaltiger Wettbewerbsvorteile.
Nur in ihnen verbinden sich die typisch menschliche Neugierde und das Exzellenzstreben zu nachhaltigen & ökonomisch erfolgreichen Lösungen.
Führung
Führung ist die Kunst sich selbst und den Mitmenschen einen Rahmen zur Potenzialentfaltung
zu geben.
Teams
Nur wenn aus Gruppen wirkliche Teams werden, entwickeln sich ungeahnte Leistungsfähigkeit & bahnbrechende Innovationen.
Organisationen
Organisationen sind dann erfolgreich, wenn sie sowohl
Sicherheit bieten als auch flexibel & dynamisch
reagieren können.
Unser Glaubenssatz
Im 21. Jahrhundert sind
humane und gesunde Arbeitswelten die Grundlage nachhaltiger Wettbewerbsvorteile.
Nur in ihnen verbinden sich die typisch menschliche Neugierde und das Exzellenzstreben zu nachhaltigen & ökonomisch erfolgreichen Lösungen.
Führung
Führung ist die Kunst sich selbst und den Mitmenschen einen Rahmen zur Potenzialentfaltung
zu geben.
Teams
Nur wenn aus Gruppen wirkliche Teams werden, entwickeln sich ungeahnte Leistungsfähigkeit & bahnbrechende Innovationen.
Organisationen
Organisationen sind dann erfolgreich, wenn sie sowohl Sicherheit bieten als auch flexibel & dynamisch reagieren können.
The Challenge
Organisationen müssen heute effizienter und gleichzeitig anpassungsfähiger als je zuvor sein. Hierfür bedarf es Arbeitswelten, in denen Menschen und Teams ihre individuellen Stärken bestmöglich einbringen können und wollen.
Our Mission
Gemeinsam gestalten wir Rahmenbedingungen, in denen Menschen, Teams und Organisationen zu ihrer vollen Stärke finden.
Our Methods
Auf ihrer Lernreise unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken zu identifizieren und Neues gezielt auszuprobieren.
Die Kunst besteht darin, diejenigen Dinge zu verlernen, die heute nicht mehr zum Erfolg beitragen und solche Kompetenzen zu ergänzen,
die kommende Erfolge ermöglichen.
Beratung
Sie kennen den Kontext, wir haben die Tools. Gemeinsam entwickeln wir eine Landkarte für Ihren Veränderungsprozess. Eine klare Veränderungsvision und realistische Roadmap sind dabei das Beratungsziel.
Coaching
Menschen & Organisationen können sich nur aus sich selbst heraus verändern. In diesem Prozess kommt es vor allem darauf an, einen Rahmen zur Reflexion zu gestalten. Dies zu unterstützen ist das Ziel unserer Coachings.
Explaynations
In einem geschützten Raum probieren Sie neue Konzepte aus & generieren Ideen für die konkrete Umsetzung.
Methodik:
In erster Linie setzen unsere Seminare auf Spaß, sind interaktiv aufgebaut und nutzen spielerische Elemente. Darum heißen unsere Trainings „explaynations“.
Zeit:
Alle Seminare können wir als kleine Wissenshäppchen von einer bis zu acht Stunden Dauer, Mehrtagesseminare oder ganze Seminarreihen anbieten.
Raum:
Für einige explaynations ist der persönliche Kontakt unverzichtbar. Andere können unkompliziert online durchgeführt werden. Der Lernerfolg ist auch bei Trainings in „Ihrer Küche“ gegeben.
Skalierung:
Wir arbeiten sehr gerne mit Klein- und Großgruppen und möchten durch eine realitätsnahe Lernerfahrung Energie freisetzen, die sich noch lange auf Ihren Alltag überträgt.
Our Product Portfolio
Organisationen sind dann zukunftsfähig, wenn sie sowohl wirtschaftlich gesund als auch human und nachhaltig aufgestellt sind.
- All
- Agile Transformation
- New Workplaces
- Excellent Leadership

Future Proof Organizations
Die Revolution der Arbeitswelt beginnt nicht mit dem Aufstellen von Bällebädern und Kickertischen in Werkskantinen. Vielmehr geht es um den Aufbau intrinsisch-motivierender Arbeitswelten, um die Frage, welchen Sinn Arbeit in ihrer Organisation hat und wie sie sich zukunftsfest aufstellen können.

Strategic Leadership
Durch die zunehmende Komplexität in der Außenwelt und Megatrends, wie Individualisierung und Konnektivität, wird Strategische Führung zugleich schwerer und wichtiger denn je. Trotz der großen Ungewissheiten unserer Zeit, suchen wir mit ihnen gemeinsam nach Wegen, um mit Klarheit und Mut voranzugehen.

Autonomous Teams
In den Teams finden die nach Sinnhaftigkeit suchenden Individuen der New Work Bewegung ihre Heimat. Es geht beispielsweise darum diesen Teams dabei zu helfen, sich im Einklang mit den Organisationszielen selbst zu verwirklichen und Eigenverantwortung für die ihnen übertragenen Aufgaben zu übernehmen.

Leading Teams
Die Führung von Teams definiert sich im 21. Jahrhundert neu. Moderne Vorstellungen von der „richtigen“ Führung verlangen gerade gestandenen Führungskräften viel ab: Loslassen, vom Spielfeldrand zuschauen und trainieren, Abgabe von fachlicher Verantwortung, etc. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, sodass Führungskräfte ihre Teams zu Höchstleistungen führen können.

Agile Mindset and Agile Practices
Im Kern geht es bei agilen Transformationsprozessen immer um eine tiefe Veränderung der individuellen Denk- und Verhaltensweisen. Um zu verhindern, dass ihre Mitarbeiter „agiles Organisationstheater“ spielen, bieten wir Ihnen umfangreiche Reflexions- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Purpose-Driven Individuals
Wenn Maschinen immer größere Teile unserer Arbeit übernehmen, was ist dann der Sinn von uns Menschen in der neuen Arbeitswelt? Muss überhaupt noch jeder arbeiten? Woran möchte ich mich überhaupt beteiligen? Was kann mein persönlicher Beitrag für eine bessere Welt sein? All diese Fragen treiben den Menschen in der neuen Arbeitswelt um – und gemeinsam finden wir hierauf Antworten.

Leading Yourself Mindfully
Gute Führung beginnt immer bei einem Selbst. Nur wenn ich mich selbst gut kenne und „im Griff habe“, kann ich das Team und meine Organisation gut wahrnehmen und tragfähige Beziehungen zu meinen Mitmenschen gestalten. Auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse reflektieren wir ihre aktuelle Situation und entwickeln uns gerne mit ihnen zusammen weiter.
Der Weg ist so individuell wie Ihre Herausforderungen.
Wir sind für Sie da. Kontaktieren Sie uns für ein offenes Erstgespräch.
Das Design der für Sie passenden Produkte endet bei uns nicht an der Grenze unserer internen Organisation. Wir sind stolz darauf mit so vielen verschiedenen, höchst professionellen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen. Für uns ist klar: explayn war schon immer und ist auch in der Zukunft mehr als die Summe seiner Mitglieder.
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